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La Mécanique des Brumes Posts

Réflexions sur le(s) genre(s), les identités et la non-binarité

Je suis né-e dans un corps de sexe féminin et ai été assigné-e fille/femme à la naissance. Qu’est-ce qui fait qu’à un moment donné de ma vie, en découvrant les identités non-binaires, une identité de ‘femme’ féministe nourrie au grain du matérialisme (radical) et combattant les stéréotypes et les rôles…

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Les « conseils » du ministère des affaires étrangères aux femmes qui voyagent en Inde

Avertissement : cet article parle de viol et d’agressions sexuelles. Avertissement 2 : il traite d’un exemple de sexisme, s’adressant aux femmes ayant l’opportunité et les moyens de voyager, sans aucune mesure avec les effets du sexisme et du racisme particulièrement vifs perpétués envers les femmes racisées et les femmes…

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Sexism in simple things: greetings, meetings, team dinners. Why socializing can be exhausting at work.

I regularly need to attend business meetings for my job. It usually runs during several days, with 15 or 20 people in the same room. Some of them I know already, some of them it’s the first time I meet with. My company also organizes several times a year a…

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Comment organiser un événement technique pour un public hétérogène : une approche globale

Parmi mes connaissances qui organisent des évènements techniques, un certain nombre rencontre la problématique suivante : ils sont conscients du manque de « diversité » et d’ « inclusion » dans leur conférence (en général, ce sont des hommes blancs qui viennent avec le constat qu’il y a peu de femmes), et sont désireux d’y remédier.…

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Retour d’expérience sur la co-organisation d’un évènement de manière ouverte, inclusive et non-hiérarchique

Fin septembre s’est tenu un festival inclusif organisé bénévolement qui avait pour objectif de transmettre des savoir-faire scientifiques et technologiques. L’organisation de ce festival, auquel j’ai participé, s’est faite d’une manière qui se voulait ouverte, non-hiérarchique et inclusive. Plusieurs outils, procédures et méthodes ont été mises en place dans ce…

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Apprendre à communiquer de manière non-oppressive en langue française

Notre utilisation du langage peut invisibiliser, exclure, blesser même sans volonté de notre part si on ne prend pas conscience de la manière dont la langue peut reproduire des stéréotypes et des discriminations. La langue est piégée, Neg Lyrical «Le terme noir n’est pas neutre. Il est issu du symbolisme…

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