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La Mécanique des Brumes Posts

Nommer son genre de manière non-binaire: réflexions

Un acte de visibilisation Résultat de toutes les variations biologiques, sociales, environnementales, etc, qui peuvent rentrer dans la manière dont se construisent et se perçoivent nos genres, des personnes se sentant en dehors des normes peuvent chercher à décrire précisément et à nommer leur genre, c’est-à-dire à « se » nommer dans…

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Partager le pouvoir dans nos communautés de logiciels libres

Lorsque j’ai décidé du titre de cet article pour l’occasion d’une conférence, je n’avais pas conscience à l’époque que ce titre pouvait laisser entendre que je défendais une vision libérale du pouvoir. Selon cette conception libérale, le pouvoir est une ressource qui « peut être possédé par des individus dans des…

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Les « conseils » du ministère des affaires étrangères aux femmes qui voyagent en Inde

Avertissement : cet article parle de viol et d’agressions sexuelles. Avertissement 2 : il traite d’un exemple de sexisme, s’adressant aux femmes ayant l’opportunité et les moyens de voyager, sans aucune mesure avec les effets du sexisme et du racisme particulièrement vifs perpétués envers les femmes racisées et les femmes…

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Sexism in simple things: greetings, meetings, team dinners. Why socializing can be exhausting at work.

I regularly need to attend business meetings for my job. It usually runs during several days, with 15 or 20 people in the same room. Some of them I know already, some of them it’s the first time I meet with. My company also organizes several times a year a…

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Comment organiser un événement technique pour un public hétérogène : une approche globale

Parmi mes connaissances qui organisent des évènements techniques, un certain nombre rencontre la problématique suivante : ils sont conscients du manque de « diversité » et d’ « inclusion » dans leur conférence (en général, ce sont des hommes blancs qui viennent avec le constat qu’il y a peu de femmes), et sont désireux d’y remédier.…

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Retour d’expérience sur la co-organisation d’un évènement de manière ouverte, inclusive et non-hiérarchique

Note du 13/03/17 : à l’époque, dans le cadre du festival, nous parlions d’inclusion et d’un évènement « inclusif ». Même si aujourd’hui je n’utiliserais plus ce terme pour décrire nos choix d’organisation, je le maintiens dans le titre par souci de documentation. Fin septembre s’est tenu un festival inclusif organisé bénévolement…

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Apprendre à communiquer de manière non-oppressive en langue française

Notre utilisation du langage peut invisibiliser, exclure, blesser même sans volonté de notre part si on ne prend pas conscience de la manière dont la langue peut reproduire des stéréotypes et des discriminations. La langue est piégée, Neg Lyrical «Le terme noir n’est pas neutre. Il est issu du symbolisme…

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